Le marché du travail américain: résilience et perspectives pour la fin de l’année
La croissance de l’emploi aux États-Unis aurait connu un ralentissement modéré en septembre, tandis que le taux de chômage devrait avoir diminué par rapport à son pic il y a un an et demi. Ces chiffres mettent en évidence la force intrinsèque de l’économie, malgré les défis croissants en cette fin d’année.
Le rapport sur l’emploi du Département du Travail, attendu avec impatience chaque vendredi, devrait également montrer une augmentation soutenue des salaires. Après dix-huit mois depuis le début de la hausse des taux d’intérêt par la Réserve fédérale, le marché du travail ne montre que des signes graduels d’assouplissement.
La résilience du marché du travail, qui soutient la demande dans l’économie, accroît le risque que la banque centrale américaine décide de nouvelles hausses de taux d’intérêt d’ici la fin de l’année. La plupart des économistes estiment qu’il n’y aura pas de nouvelles augmentations, mais que la politique monétaire restera rigoureuse pendant une période prolongée.
La résilience du marché du travail
Nick Bunker, directeur de la recherche à l’Indeed Hiring Lab de Tampa, en Floride, a commenté : « Bien que la croissance des salaires soit nettement plus lente que les années précédentes, il ne semble pas y avoir d’effondrement imminent. Si nous constatons une nouvelle donnée dépassant les 100 000 emplois par mois, c’est un autre signe que le marché du travail se modère, mais continue de montrer une grande force et résilience. »
On s’attend à ce que les effectifs non agricoles aient augmenté de 170 000 unités le mois dernier, contre 187 000 en août. Bien que cela représenterait le quatrième mois consécutif de gains d’emplois inférieurs à 200 000, les salaires resteraient bien au-dessus des 100 000 unités mensuelles nécessaires pour suivre la croissance de la population en âge de travailler.
Certains experts estiment que les salaires pourraient réserver des surprises positives, car les demandes initiales d’allocations de chômage ont diminué en septembre, atteignant la partie inférieure de la fourchette prévue pour cette année, entre 194 000 et 265 000.
Veronica Clark, économiste chez Citigroup à New York, a noté que les embauches augmentent généralement au début de la saison estivale, mais la hausse des demandes initiales d’indemnisation chômage en juin était un signe précoce que les embauches n’étaient pas aussi fortes que lors d’une année normale. Clark estime que la baisse des demandes à la mi-septembre reflète une réduction des licenciements post-estivaux, ce qui devrait se traduire par une augmentation des salaires en septembre.
Malgré le rapport national sur l’emploi ADP montrant une croissance des salaires privés inférieure à 100 000 en septembre, ce rapport n’a pas été un indicateur fiable du composant salarial privé dans le rapport sur l’emploi du Département du Travail.
